Ethique
CHARTE ÉTHIQUE
ENGAGEMENT : HEMERA TRANSITIONS fait le choix engagé d’intervenir auprès de ses clients de manière concrète en support des organisations qui ont de réels besoins de réalisation. Nous nous engageons à promouvoir une éthique en matière de transmission de qualités et de respect des faits.
INDÉPENDANCE : indifférent aux modes et aux tendances en vogue, HEMERA TRANSITIONS intervient opérationnellement et conseille, sur la base de bonnes pratiques reconnues. Son fondateur érige comme principe fondamental l’indépendance, afin de garantir une totale impartialité dans le cadre des recommandations faite à ses clients.
TRANSPARENCE : les prestations font l’objet systématique d’une proposition commerciale détaillée préalable à tout engagement. Des points de suivi réguliers sont réalisés avec les clients tout au long de la mission, suivant une fréquence convenue dès le départ
INTÉGRITÉ : nous informons nos clients, avant conclusion d’un contrat ou d’un accord, si notre activité nous amène par ailleurs, à travailler pour des intérêts concurrentiels qui leurs seraient potentiellement préjudiciables. Le cas échéant, si la situation est susceptible de placer HEMERA TRANSITIONS en situation de conflit d’intérêt, elle en informe le client et lui propose s’il le souhaite, les coordonnées de confrères, susceptibles de répondre à ses demandes.
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES : notre expertise s’appuie sur un savoir théorique et pratique importants. Nous nous engageons à n’intervenir que dans le cadre de nos capacités d’intervention et de production. Nous nous attachons à perfectionner en permanence nos compétences. Si nous n’avons pas les compétences requises pour mener à bien tout ou partie d’une mission, nous en informons les clients et recommandons un confrère.
EXIGENCE : HEMERA TRANSITIONS a comme exigence première d’être en dehors de tout jeu de pouvoirs. Nous orientons clairement nos interventions dans une logique de contribution et de mobilisation des équipes et des organisations auprès desquelles nous intervenons.
INDÉPENDANCE : indifférent aux modes et aux tendances en vogue, HEMERA TRANSITIONS intervient opérationnellement et conseille, sur la base de bonnes pratiques reconnues. Son fondateur érige comme principe fondamental l’indépendance, afin de garantir une totale impartialité dans le cadre des recommandations faite à ses clients.
TRANSPARENCE : les prestations font l’objet systématique d’une proposition commerciale détaillée préalable à tout engagement. Des points de suivi réguliers sont réalisés avec les clients tout au long de la mission, suivant une fréquence convenue dès le départ
INTÉGRITÉ : nous informons nos clients, avant conclusion d’un contrat ou d’un accord, si notre activité nous amène par ailleurs, à travailler pour des intérêts concurrentiels qui leurs seraient potentiellement préjudiciables. Le cas échéant, si la situation est susceptible de placer HEMERA TRANSITIONS en situation de conflit d’intérêt, elle en informe le client et lui propose s’il le souhaite, les coordonnées de confrères, susceptibles de répondre à ses demandes.
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES : notre expertise s’appuie sur un savoir théorique et pratique importants. Nous nous engageons à n’intervenir que dans le cadre de nos capacités d’intervention et de production. Nous nous attachons à perfectionner en permanence nos compétences. Si nous n’avons pas les compétences requises pour mener à bien tout ou partie d’une mission, nous en informons les clients et recommandons un confrère.
EXIGENCE : HEMERA TRANSITIONS a comme exigence première d’être en dehors de tout jeu de pouvoirs. Nous orientons clairement nos interventions dans une logique de contribution et de mobilisation des équipes et des organisations auprès desquelles nous intervenons.
DES PARTENARIATS QUI NOUS ENGAGENT
HEMERA TRANSITIONS est membre ou partenaire des organisations suivantes et s'engage, en plus de son éthique et de sa déontologie, à respect les leur.
